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团队理念

团队理念

 

 
俗话说,单人不成阵,独木不成林。没有完美的个人只有完美的团队。因为个人的力量总是有限的,团队是力量的泉眼,源源不断的溢出能量,当工作远远超出个人能力和精力的承受范固时,只有依靠团队的カ量才能最终达成目标。正所谓“尺有所短寸有所长”单独的个体不能凝聚所有的优点与资源,只有借力,人与人合作,才能更好地发展企业,更多的创造财富,更快地实现人生价值。

 

团队理念:统一目标,统一思想,统一规
    则,统一行动,统一声音。
 
统一目标--目标是团队的前提,没有目标就称不上团队,因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步,更重要的是第二步统一团队的目标,就是要让团队的每个人都认同团队的目标,并为达成目标而努力的工作。
 
统一思想--如果团队的思想不统一,你说东他说西,就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样,团队思想不统一也会降低效率。
 
统一规则--一个团队必须有它的规则,规则是告诉团队成员该做什么,不该做什么。不能做什么是团队行事的底线,如果没有设定底线,大家就会不断的突破底线,一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的。
 
统一行动--一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调,让行动统一有序,使整个流程合理的衔接,每个细节都能环环紧扣。
 
统一声音--团队在做出决策后声音一定要相同,不能开会不说,会后乱说,当面一套,背后一套。如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。在团队内部有观念的冲突是合理的,但在决定面前大家只能有一种声音。